Use bem o seu Facebook - 03/08/2011 às 12:10h

TV Clube faz matérias com dicas do Instituto Galaxy para empregos

Repórter Daniel Silva também aparece na reportagem feita pela TV Clube; assista aqui

Reportagem saiu na TV Clube

Muita gente fica na dúvida na hora de preparar o currículo, os especialistas recomendam que as informações sejam objetivas e que o candidato passe a apostar numa nova ferramenta para procurar e conseguir a tão desejada vaga no mercado de trabalho.

Prestes a se formar em Jornalismo, o objetivo de Daniel era trabalhar num site de notícias. E para ele foi fácil, assim que soube da vaga, tratou logo de mandar um e-mail com o currículo. “Toda negociação eu posso dizer que foi pela internet, só já parte final, depois de muitas conversas mesmo pela internet, foi que me ligaram e falaram que havia sido selecionado. Mas todo o processo de saber da oportunidade, enviar currículo, manter esse primeiro contato, foi através da internet”, disse o jornalista.

Sair de porta em porta a procura de emprego não é uma tarefa fácil, nem todo mundo está preparado para receber um não, que o diga ‘seu’ Pedro que hoje está de carteira assinada, mas sabe como é duro ficar desempregado. “Sair de um emprego fixo para procurar outro é muito difícil, e quando fica desempregado, mais difícil ainda”, diz. Com o mercado de trabalho apertado e exigente, a internet está se tornando cada vez mais uma importante ferramenta para quem está a procura de emprego. Se o candidato souber usar bem a rede de computadores, pode economizar tempo e dinheiro, além de chegar antes de quem vai pessoalmente a empresa, entregar o currículo.

Algumas agências de emprego fazem cadastro exclusivamente pela internet. Uma das vantagens é disponibilizar as informações durante 24 horas. Segundo Jessyca Lages, gerente executiva do Instituto Galaxy (empresa de consultoria e treinamento), e formada em Recursos Humanos, até os sites de relacionamentos devem ser usados por quem procura uma vaga no mercado de trabalho. “Tem empresas que só divulgam suas vagas através das mídias sociais e tem empresas também que não aceitam mais currículos trazidos ‘na mão’, na porta da empresa, elas só recebem online. Hoje todo mundo tem acesso a internet e isso facilita, isso faz com que as empresas não tenham mais um grande volume de papéis, e facilita também o recrutamento”.

É claro que o currículo de papel não pode ser deixado de lado, vale lembrar que nele só devem constar informações que vão interessar ao futuro emprego. Luciana Carvalho, psicóloga do Instituto Galaxy que atua na área de desenvolvimento profissional diz que aquele curríuclo que mais parece uma resma de papel é coisa do passado. “Não precisa fazer esse volume de folhas, no máximo duas folhas, corpo arial, com tamanho 11, é o padrão. Não é necessário colocar seu nome em letras garrafais, em caixa alta. Você pode até destacar o seu nome em negrito ou itálico, mas jamais o tamanho da fonte”, explica. E, após essas dicas, quem conseguir uma vaguinha no tão sonhado mercado de trabalho, não pode se descuidar. Paulo Gomes, instrutor de cursos profissionalizantes, explica que o novo empregado deve continuar atento às novidades. “A empresa hoje precisa de pessoas capacitadas e que estejam se profissionalizando, que façam cursos e que estejam a cada dia se aprimorando mais e melhor”, finaliza.